研修制度・福利厚生 SUPPORT
研修制度
新卒入社の方向けに
成長をバックアップする各種研修を実施しています
新人研修
入社後すぐに社会人としての基礎や豊田通商グループのルールについて学びます。
OJT制度
OJTリーダーと一対一で実際の仕事内容について理解を深めていきます。
フォローアップ研修
入社半年後に半年間の業務を振り返り、課題解決に向けてのサポートをします。
1年目総まとめプログラム
1年間を通して獲得した考え方やスキルを振り返るプログラムを実施しています。
豊田通商グループ
での研修
豊田通商グループとして、キャリアに合わせて多種多様な研修を受講いただきます。
特に1年目の研修では、グループ会社の同期と仕事内容や悩みを共有できる研修も用意されており、会社ごとの垣根を越えて新たな関係値を築くことのできる場にもなっています。
研修以外の
制度もご紹介
フレックス制度
コアタイム11：00～14：00のフレックス制度を導入しています。みんな積極的に利用していますのでぜひ活用してください。
時間有休制度
有給休暇が取得しやすいよう、1日単位だけでなく、時間単位での取得も可能になっています。
在宅勤務制度
業務内容や環境に合わせて在宅勤務制度を利用することができます。
福利厚生 各種制度を備えています
社宅
遠方から就職される方などを対象に社宅を用意しています。
※入居要件あり
昇格要件資格取得の
費用補助(合格時)
昇格に必要な各種資格を取得するための費用を補助します。
育児・介護制度
育休取得後の復帰実績もあり、働き方に合わせた育児短時間勤務制度など、勤務時間と組み合わせて働き方が選べます。
カフェテリアプラン
旅行や娯楽費用などを補助します。
WELBOX
提携している全国各地の施設やサービスを自由に使えます。
企業年金
公的年金に上乗せし、退職後の年金支給を行います。
共済会
会社と従業員で費用を出し合い、より充実した福利厚生制度の実現に取り組んでいます。
財形預金
給与の一部を積み立て、退職後に受け取ることができます。